面试考情分析

面试形式

结构化面试的形式

根据实际情况进行随机提问。

面试时间

一般在春节前进行

一般面试时间为 20-25 分钟
左右

考查方式

一般采用听题的方式。

演讲场外看题,准备10分钟,
场内直接演讲

测查要素

重点测查考生的岗位匹配性、
言语表达与理解能力
以及综合分析能力

面试考察特点

演讲考察“又红又专”。
既有与外交理论相关的
话题,也有考察考生政
治立场的话题。

岗位匹配伴有个性追问,
内容紧贴求职动机。
核心考察考生是否适合
外交部工作。

计划组织考察具体,与
外交工作机密相关
有一定的专业性。会
出现对问题的追问。

人际关系重点测查沟通
能力(现场模拟)
考官会与考生对话,
增加难度。

辅导课程

课程特色

  • 专业专项

    了解报考部门的考情及重难
    点,了解基本相关部门的常
    识、相关政策、工作内容及
    工作要求等

  • 能力训练

    将每个部门的重点题型拿出来
    单独设置 专项,针对这些薄
    弱项不断练习,优化答题

  • 温故知新

    巩固消化已有知识;通过书
    写,解决表达中想不到、拓
    展不开的问题,形成较为优
    化的答题思路,作为母题,
    后期可以进行灵活运用

  • 阶段模拟

    将理论知识运用到实践,用模拟
    练习来检验学生的学习成果;并
    且与讲练结 合形成完善的授课体
    系,彻底将理论知识运用到实战

  • 讲练结合

    讲解各个题型的解答思路
    以及题型特点等;并进行
    两两对练,讲一题练一题

  • 用心对待每个细节

    1. 办公
      环境
    2. 专职
      师资
    3. 小班
      互动
    4. 优质
      餐厅
    5. 温馨
      住宿

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