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国考笔试分数线怎么定(附历年国考分数线)

2020-01-02 15:59:38| 青海中公教育
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国考分数线怎么定:

2020年国考笔试分数线暂未公布,下面是小编为大家整理的2019年国考笔试分数线仅供大家参考:

今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为:

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。

国考历年笔试分数线:

年份 历年国家公务员考试分数线一览表(总分数/行测分数)
2019 省级以上(含副省级)职位105/60分 市(地)、县(区)级职位90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分 非通用语职位、特殊专业职位85/45分
2018 省级以上(含副省级)职位105/60分 市(地)、县(区)级职位90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分 非通用语职位、特殊专业职位85/45分
2017 省级以上(含副省级)职位105/60分 市(地)、县(区)级职位95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员90/45分 非通用语职位、特殊专业职位90/45分
2016 中央机关综合管理类职位110/60分 省级直属机构105/60分 市(地)级以下直属类职位100/55分 县(区)级直属机构类别85/45分
2015 中央机关综合管理类职位110/60分 省级直属机构105/60分 市(地)级以下直属类职位100/55分 县(区)级直属机构类别95/50分
2014 中央机关综合管理类职位110/60分 省级直属机构105/60分 市(地)级以下直属类职位100/55分 县(区)级直属机构类别90/50分
2013 中央机关综合管理类职位105/55分 省级直属机构100/55分 市(地)级以下直属类职位90/50分 县(区)级直属机构类别85/45分
2012 中央机关综合管理类职位105/55分 省级直属机构100/55分 市(地)级以下直属类职位95/50分 县(区)级直属机构类别90/45分
2011 中央机关综合管理类职位100/55分 省级直属机构95/55分 市(地)级以下直属类职位95/50分 县(区)级直属机构类别90/50分
2010 中央机关综合管理类职位105/55分 省级直属机构105/55分 市(地)级以下直属类职位95/50分 县(区)级直属机构类别90/50分
2009 中央机关综合管理类职位100/60分 省级直属机构100/55分 市(地)级以下直属类职位95/50分 县(区)级直属机构类别90/50分

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(责任编辑:李雅荣)

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